契約書の作成、労働問題、債権回収、知的財産の保護、事業譲渡、株主総会の対応など、企業に潜む法律問題は数多くあります。
現代社会において、企業コンプライアンスは強く求められており、企業を規制する法令・判例は日々変化するといっても過言ではありません。常に最新の法令・判例に沿って就業規則等をアップデートしておかないと、気付かぬ内に致命傷を負っている場合もあります。
取引先や従業員との間で法的紛争が発生した場合に弁護士に依頼をする必要性が高いことはもちろんですが、顧問弁護士がいない場合であっても、契約の締結などの日々の企業活動にスポットで弁護士に助言を求めることは、将来のリスクを回避する上で非常に有益です。
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